Anbieter für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit: Anbietertypen, Preise, Abrechnung
Anbieter für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit lassen sich in wenige Anbietertypen einteilen: Software, freie Fachkräfte, regionale und bundesweite Dienstleister sowie Online-Anbieter. Im Stundensatz liegen sie nah beieinander. Den Unterschied machen das, was im Preis steckt, der Betriebsarzt und die Arbeit, die beim Betrieb bleibt. Diese Übersicht hilft bei der Wahl und stützt sich auf unsere Marktstudie mit über 1.000 Anbietern.
Wer eine Fachkraft für Arbeitssicherheit und einen Betriebsarzt sucht, bekommt schwer vergleichbare Angebote: hier ein Stundensatz, dort eine Monatspauschale oder ein Preis je Beschäftigtem. Dahinter stehen unterschiedliche Anbietertypen. Diese Seiten erklären jeden Anbietertyp und nennen die Fragen, die vor der Unterschrift geklärt sein sollten.
Maßstab ist der gesetzliche Umfang für ein Büro. In Betreuungsgruppe III beträgt die Grundbetreuung 0,5 Stunden je Beschäftigtem und Jahr, gemeinsam für Fachkraft und Betriebsarzt, jede Seite mit mindestens 20 Prozent; hinzu kommt die betriebsspezifische Betreuung. Ab mehr als 20 Beschäftigten gilt diese Regelbetreuung, sofern der Betrieb nicht das Unternehmermodell wählt (bis 50 Beschäftigte). Was das für den Vertrag bedeutet, steht auf der Seite zur externen Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Was Arbeitsschutz kostet
Preise von über 1.000 Anbietern für Fachkraft und Betriebsarzt, umgerechnet auf dieselben Pflichtstunden.
Fünf Anbietertypen im Detail
Jeder Anbietertyp hat eine eigene Seite mit Arbeitsweise, Stärken, Grenzen, einem Vergleich mit Safety Club und den Fragen für den Vertrag.
Die Anbietertypen auf einen Blick
Wie die Anbietertypen abrechnen, ob der Betriebsarzt dabei ist und für wen sie passen. Wie die einzelnen Preismodelle funktionieren, erklärt die Seite Preismodelle für Arbeitssicherheit.
| Anbietertyp | Abrechnung | Preise | Betriebsarzt | Passt zu |
|---|---|---|---|---|
| Software ohne Fachkraft | Stufen nach Beschäftigten oder Standorten | Öffentlich | Nicht enthalten | Betriebe im Unternehmermodell, die selbst dokumentieren |
| Freiberufliche Fachkräfte | Stundensatz plus Fahrt oder Monatspauschale | Selten öffentlich | Selten enthalten | Büros mit einem Standort, die eine feste Person wollen |
| Regionale Dienstleister | Pauschale, Stundensatz oder Kontingent | Selten öffentlich | Teilweise enthalten | Büros in einer Region |
| Bundesweite Großanbieter | Stundensatz je Disziplin plus Fahrzeit | Selten öffentlich | Meist enthalten | Unternehmen mit vielen Standorten oder Ausschreibungen |
| Online- und Pauschalanbieter | Monats- oder Jahrespauschale | Meist öffentlich | Teilweise enthalten | Büros bis 20 Beschäftigte |
| Safety Club | Planbare Jahreskosten | Öffentlich. Spanne im Angebotsrechner. | Enthalten | Büro- und Verwaltungsbetriebe |
Betreuungsmodell und Anbietertyp sind zwei Fragen
Vor der Wahl des Anbieters steht die Wahl des Betreuungsmodells: Regelbetreuung, Unternehmermodell oder Kompetenzzentrenmodell. Den Vergleich zeigt der Beitrag Betreuungsmodelle im Vergleich. Danach lohnt der Blick auf die Anbieter; eine Prüfliste dafür gibt der Beitrag Fachkraft für Arbeitssicherheit auswählen.
Was für alle Anbieter gilt
Die Verantwortung bleibt beim Arbeitgeber, gleich welcher Anbieter betreut (§ 3 Arbeitsschutzgesetz). Fachkraft und Betriebsarzt werden schriftlich bestellt und müssen ihre Fachkunde nachweisen; seit der Neufassung der DGUV Vorschrift 2 gehört ein regelmäßiger Bericht über die erbrachten Leistungen dazu. Bei der VBG darf höchstens ein Drittel der Betreuung digital erfolgen, rein digitale Angebote sind unzulässig.
Ein großer Teil der Kosten steht nicht im Stundensatz: Fahrt, Vor- und Nacharbeit, Gefährdungsbeurteilung je Stück, Einrichtungsgebühren und Preisanpassungen. Welche das sind und wie verbreitet sie sind, zeigt der Beitrag Sechs Kostenfallen im Arbeitsschutz.
Safety Club im Vergleich zu allen Anbietern
Safety Club betreut Büro- und Verwaltungsbetriebe mit einer Fachkraft für Arbeitssicherheit vor Ort und dem Betriebsarzt im selben Vertrag. Fahrt, Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung, Arbeitsschutzausschuss, Jahresbericht und Einrichtung sind in den planbaren Jahreskosten enthalten. Weil wir sehr digital arbeiten, bleibt für Ihr Team wenig Organisation übrig.
Gerechnet auf denselben gesetzlichen Umfang ist Safety Club 30 %+ günstiger als der Marktschnitt; den Vergleich je Betriebsgröße zeigt die Marktstudie.
Was kostet die Betreuung für Ihr Büro?
In zwei Minuten zum eigenen Angebot: Der Angebotsrechner zeigt die Spanne für Ihre Betriebsgröße und Ihren Standort, mit Fachkraft, Betriebsarzt und Fahrt.
Häufige Fragen
Welche Anbietertypen gibt es im Arbeitsschutz?
Die Marktstudie unterscheidet acht Anbietertypen: Software ohne Fachkraft, einzelne Fachkräfte, regionale Dienstleister, bundesweite Großanbieter, Online-Anbieter und Plattformen, Vermittlungsportale, Verbands-, Kammer- und BG-Modelle sowie arbeitsmedizinische Dienste. Zugeordnet wird nach dem Hauptgeschäft.
Welcher Anbietertyp ist am günstigsten?
Für dieselben Pflichtstunden liegen die Anbieter im Preis näher beieinander, als die Werbung vermuten lässt. Beworbene Einstiegspreise sagen wenig, weil sie meist nur die Bestellung oder wenige Stunden enthalten. Vergleichen Sie deshalb immer den Preis für ein Jahr Betreuung mit Betriebsarzt und Fahrt.
Warum nennen so wenige Anbieter einen Preis?
Die meisten Dienstleister begründen das mit dem Bedarf, der erst nach einer Bestandsaufnahme feststeht. Offen sind vor allem Software- und Online-Anbieter, zurückhaltend vor allem regionale Dienstleister und einzelne Fachkräfte. In unserer Marktstudie nennt nur etwa jeder siebte Anbieter einen Preis.
Wo bekommen wir Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt aus einer Hand?
Am häufigsten bei bundesweiten Großanbietern, seltener bei regionalen Dienstleistern und selten bei einzelnen Fachkräften. Betriebsärzte sind knapp: Gut ein Drittel der berufstätigen Fachärzte für Arbeitsmedizin ist 60 Jahre oder älter.
Können wir den Anbieter für Arbeitssicherheit wechseln?
Ja, zum Ende der Vertragslaufzeit und mit der vereinbarten Kündigungsfrist. Für den Wechsel brauchen Sie die Bestellung der neuen Fachkraft und die Übergabe von Gefährdungsbeurteilung und Nachweisen; den Ablauf beschreibt der Beitrag Unzufrieden mit der Fachkraft.
Sprechen Sie mit uns.
