Arbeitssicherheit für Finanzdienstleister

• Finanzdienstleister

Was hier anders ist

Große, gleichförmige Bildschirmarbeitsplatz-Bestände. Wenn hundert Plätze baugleich sind, wiederholt sich ein Einstellfehler hundertfach, und genauso wirkt jede Korrektur hundertfach.

Die vier Punkte, auf die es ankommt

• Serienfehler im Bestand. Baugleiche Arbeitsplätze bedeuten baugleiche Mängel: dieselbe Monitorhöhe, derselbe Sehabstand, dieselbe Blendung. Eine Stichprobe reicht zur Erkennung, die Korrektur muss aber den ganzen Bestand erreichen.
• Angebotsvorsorge für die Augen. Bei Bildschirmarbeit ist die arbeitsmedizinische Angebotsvorsorge anzubieten. Der häufigste Mangel ist nicht das Fehlen der Vorsorge, sondern der fehlende Nachweis, dass sie angeboten wurde.
• Blendung und Sonnenschutz. Große Fensterfronten in Verbindung mit fehlendem oder unwirksamem Sonnenschutz sind in Bürohochhäusern die häufigste Beanstandung an Bildschirmarbeitsplätzen.
• Termindichte und Regulatorik. Berichts- und Meldepflichten erzeugen wiederkehrende Belastungsspitzen mit festen Terminen. Sie sind planbar und gehören deshalb in die Beurteilung nach § 5 Abs. 3 ArbSchG.

Was bei einer Begehung typischerweise auffällt

Die Arbeitsplätze sind meist einheitlich und gut ausgestattet, gerade das erzeugt aber das typische Muster. Beanstandet werden regelmäßig Monitorhöhe und Sehabstand über den ganzen Bestand hinweg, Blendung durch Fensterfronten ohne wirksamen Sonnenschutz, und die Angebotsvorsorge, die zwar existiert, aber nicht nachweisbar angeboten wurde.

Was daraus für die Unterweisung folgt

Der Schwerpunkt liegt auf der eigenständigen Einstellung des Arbeitsplatzes, weil zentrale Vorgaben allein die individuellen Körpermaße nicht abdecken. Dazu kommt die Information über die Angebotsvorsorge, die dokumentiert gehört, und die Regeln zu Bildschirmpausen. Für die Hochphasen im Berichtswesen gehören Pausen und Vertretung in die Unterweisung.

Passend dazu

• Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit: Leistungsumfang nach § 6 ASiG, die drei Betreuungsmodelle im Vergleich und wie sich der Stundenumfang berechnet.
• Regionen: Fachkraft für Arbeitssicherheit vor Ort, in acht Regionen deutschlandweit, mit der zuständigen VBG-Bezirksverwaltung je Region.
• Arbeitssicherheit nach Branche: was Kanzleien, IT, Agenturen, Immobilien, Verbände, Finanzdienstleister und weitere Betriebsarten im Arbeitsschutz unterscheidet.
• Pflichten-Schnellcheck: welche Pflichten bei Ihrer Beschäftigtenzahl greifen, vom Arbeitsschutzausschuss über Sicherheitsbeauftragte bis zum Ende des Unternehmermodells.
• Einsatzzeiten-Rechner: Ihre Einsatzzeiten nach DGUV Vorschrift 2, inklusive Aufteilung zwischen Fachkraft und Betriebsarzt. Die Kostenlogik erklärt Was kostet eine Fachkraft für Arbeitssicherheit?
• Gefährdungsbeurteilung im Büro und Unterweisung im Büro: die beiden Pflichten, die jeden Bürobetrieb ab dem ersten Beschäftigten treffen.
• Leistungen im Überblick: der komplette Umfang nach ASiG und DGUV Vorschrift 2 in einem Vertrag, mit allen betreuten Branchen und Regionen.

Häufige Fragen